乡镇党建述职
我自xx年xx月担任xx镇党委书记，主持党委全面工作以来，在县委、县政府的正确领导下，认真履行党政班子“班长”职责，务实勤政，虚心好学，严于律己，带领全镇干群齐心协力，克难奋进，取得了一些成绩，xx经济发展，社会稳定，党的建设全面推进，在全县综合考评中，xx年、xx年、xx年连续三年迈入先进行列。现就五年来的工作述职如下：
一、牢牢抓住发展第一要务，努力开创经济工作新局面。
作为一个乡镇的主要领导，我把促一方经济发展作为己任，和党政班子成员一道通过深入，综合分析，结合xx的特点，制定了“生态美镇，工业强镇，旅游兴镇，果菜富民”的发展思路，并按照“树诚信、谋发展、办实事、展新貌”的总体要求，实现了我镇经济持续健康发展。
一是经济运行量质并举。紧紧围绕保增长这个目标，出台了一系列扶强扶大政策，狠抓税源培植和税收征管，五年来，全镇财政收入由xx年的316.9万元增加到xx年的921.3万元，平均每年增长38%，财政收入实现5年翻番。
二是招商引资成果斐然。我学习借鉴发达地区成功经验，围绕我镇的丰富资源和优势产业，对储备的项目库进行资源整合，储备包装了个重大项目。除组织干部成立招商小分队分批赴外招商，本人每年还亲赴广州、深圳、北京、武汉、浙江、江苏等地招商。五年来，全镇共引进项目17个，引资额85000万元，其中投资千万元以上项目12个，投资亿元以上项目3个。同时，我还将跑项争资作为工作的一个重点，通过班子集体的共同努力，任职期间总共争取到省、市、县各级无偿项目资金3000余万元，为我镇的基础设施建设提供了巨大能量。
三是企业发展前景广阔。我按照“工业强镇”的发展思路，对境内所有工业企业建立了“保姆式”的跟踪服务机制。在我们不懈地努力下，两大入园企业不断发展壮大，山友公司连续三年被评为县级“十佳企业”。全镇已有4个规模以上企业，整个工业呈现精铸、化工、小水电、木竹精深加工四花齐放的良好格局。工业对财政的贡献值从xx年的213万元攀升至xx年的434.6万元。
四是特色农业硕果累累。通过以市场为导向，及时掌握市场信息，帮助农户与境内企业建立长期合作关系，发展规模化产业化农业。目前我镇初步建立起了以桠柑、白茶、蔬菜、毛竹丰产林、绿色水稻五大农产品为龙头的特色农业产业带，为农民增收拓宽了渠道。通过这几年的发展，xx农民的人均纯收入由xx年3530元增长至xx年5192元，增幅年均超过8%。
二、切实担负稳定第一责任，努力创造良好发展环境。
稳定是发展的根基。维护社会稳定工作既是建设和谐平安xx的重要内容，也是全面推进和谐平安xx的重要保障。作为乡镇维稳第一责任人，我始终坚持以高度的政治责任感抓平安、保稳定，xx年至xx年连续三年被县委、县政府评为社会治安综合治理工作先进乡镇，全镇各项发展环境呈现良好态势。
一是社会环境和谐稳定。在全镇范围内深入开展和谐平安创建活动，和谐xx、平安xx、稳定xx观念深入人心。加强了综治队伍建设，举办了综治培训班，提高综治维稳人员素质。加强基础设施建设，不断完善村级警务室、综治室建设达标创星，将司法触角延伸至基层村组，全面实现了中央提出的警务前移要求。积极组织开展排查调处矛盾纠纷工作，变“上访”为“下访”，将隐患消于萌芽、矛盾化于基层。5年来，我镇共排查出各类社会矛盾起，成功调解纠纷起，调解率达到100%。
二是生态环境日趋改善。加大林政管理力度，继续实行封山育林，积极实施退耕还林、国家生态公益林和“一大四小”造林绿化工程，5年来造林面积2198亩，森林覆盖率提高到95.7%。不断加大生态环境保护和污染防治力度，关闭粗放型木竹企业4家，兴建沼气池508只，对境内7家影响群众和水源质量的污染企业进行了整治。通过几年的建设，我镇的生态环境大为改善。xx年被评为“xx名镇”、“生态美镇”，xx年被列入xx市政府20个小城镇建设示范镇，同年被评为省“环境优美乡镇”，xx年顺利通过国家级“环境优美乡镇”评审。
三是投资环境宽松诚信。把优化投资环境作为招商引资的重要环节，积极主动为客商做好项目的土地流转和手续审批等方面的服务工作，明确专人全程为客商服务，确保重点工程建设顺利进行。认真落实兑现鼓励外来投资者的各项优惠政策，在全镇树立“诚信就是竞争力”的现代商业理念，营造让所有投资者称心的经济发展环境，吸引客商安心在我镇投资创业。同时，注重服务好落地企业并与之建立长期友好的信任合作关系，通过他们吸引更多的客商来我镇投资兴业。
三、始终突出民生第一根本，努力强化公共服务职能。
我始终把履行好公共服务职能作为工作重点，确保各项民生政策落实不拖延、不变通、不走样，让群众共享发展成果。
一是基本保障体系不断健全。基本医疗保险体系不断完善，全镇新型农村合作医疗参合人员6274人，参合率达到97.4%，城镇居民医疗保险参合人员1306人，参合率100%，新农合和城镇医保的全面覆盖基本上解决了群众看病难、看病贵难题，有效地减轻了群众负担。农村养老保险参保3874人，基本上做到了应保尽保。民政工作规范运行，认真开展了城镇低保、农村低保户的审定及资金发放工作，五年来共发放低保资金270余万元;开展城乡大病医疗救助127人次，共发放大病救助款项60余万元。
二是社会事业全面发展。五年来共投入150万元用于发展教育事业，新建华坊超飞捷希望小学，重建xx中小食堂和师生宿舍楼，对周郎完小校舍进行维修，建设xx中小围墙，添置各种教学设备;投入80万元用于医疗卫生事业，重修了xx卫生院门诊大楼，积极配合上级有关部门在全镇开展“光明。微笑”等活动;投入40万元用于农村文化建设，成立农家书屋4个，在4个村开通了有线广播，建设xx文化站，购买各类图书1万余册，为各村文化站点配置了电脑。投资20余万元对敬老院进行扩建，新建住房9间，对辖区内的31名五保户和孤寡老人进行了集中安置照顾。
三是移民工作稳妥推进。高度重视洪屏移民工作，成立了坑口、阴山、阳山3个移民工作组。工作组为做通移民工作，取消双休日，吃、住在移民点，以“5 2”工作模式、“白 黑”工作热情投身移民工作，切实维护移民权益，认真解决土地调整配置和安置区水、电、路等基础设施建设，最大限度地使移民少受损失，最大限度地为移民生产生活创造条件，全镇户移民，没有一户因安置问题上访，真正做到了平安移民、和谐移民，干群在移民工作中建立了深厚的情谊，各项移民工作均能稳妥有序推进。xx年我镇的移民安置工作接受了省委书记苏荣同志的视察，获得了他的高度赞扬和肯定。
四、不断强化学习第一手段，努力提升履职能力。
作为一名乡镇党委书记，我唯恐愧对组织和百姓的期望，勤政廉政意识时刻不敢忘，接触群众，处理事务，时时处处以事业和群众利益为重，不断强化党性修养和作风建设，认真提高履职能力。
一是勤于学习。把学习当成一种习惯，坚持在学习中砺炼修为，增强党性，不断提高自己对政策的理解力、对事物的鉴别力和对工作的执行力。我于xx年至xx年参加了xx财经大学金融财经专业的正规化系统学习，并取得了研究生学历，两次参加xx市委党校组织的书记学习班，并于xx年在党校接受了为期三个月的中青年干部理论培训班学习，大大丰富了自身的理论素养。
二是摆正位置。认真落实民主集中制，妥善处理与班子成员之间的关系，注重加强与其他班子成员沟通，共同搭好台、唱好戏。做到分工不分心，协力抓大事。工作上既严格要求，又不求全责备，请示的问题不推诿，态度明确，能办的事及时办理，不能办的事讲明道理，明确答复。
三是以身作则。既能做到统筹安排，督促检查，又能深入一线真抓实干，既当指挥员，又当战斗员，用自己身体力行的作风去感召和调动全镇干部一道工作，以身作则，率先垂范。xx年的冰冻灾害中，我不畏艰险，深入村组开展救灾、抗灾、防灾工作，以自身的实际行动，鼓舞了士气，坚定了全镇干群战胜困难、夺取胜利的信念和决心。
乡镇党建述职
根据安排，现将本人20xx年度抓基层党建工作述职如下：
一、履职情况和主要成效
20xx年6月任乡党委书记以来，本人团结带领乡党委一班人，切实履行“第一责任人”职责，认真落实基层党建工作各项措施，推动全乡党建工作取得了新成效。
(一)突出示范抓队伍，提高党建规范化水平。一是用心谋划。健全基层党建例会制度，全年主持召开党建工作会议12次，讨论研究换届选举、党员发展、三化建设、党代表联系村等党建问题26个。深化“两学一做”学习教育，组织4个专题学习研讨，结合xx实际开展了“xx要发展，我们怎么干”大讨论活动，进一步凝聚发展共识、提升工作干劲、强化整体合力。二是示范推动。乡党委带头落实党建工作责任，建立分级负责责任体系，与各支部签订党建目标责任书，明确职责，分解任务，严格奖惩，层层抓好责任落实。建立党员领导干部包村抓党建工作制度，落实9名班子成员和6党员干部包挂11个行政村，下派各村第一书记5名，进村入户开展调研，帮助各村理清工作思路，制定，解决具体难题，进一步密切了党群干群关系。三是带好队伍。坚持民主集中制，实行“集体领导、分工负责”，坚决执行“三重一大”事项集体研究决策，决策后按分工抓好落实。健全完善了党委中心组学习制度，学习计划周密、认真组织实施、班子成员的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力不断增强。班子成员始终做到讲党性、讲大局、讲原则，自觉维护班子的团结，不断增强领导集体的凝聚力、向心力和战斗力。修订完善了《xx乡干职工管理制度》，实现干部管理的制度化、规范化。
(二)突出重点优载体，强化党建基础性实力。紧跟上级要求，推动七项重点工作落实到位。一是“三项排查”有序推进。以支部为单位，对全乡19个党支部、611名在册党员组织关系、党费缴纳、违纪违法情况进行了集中排查清理，逐一建立明细台账，做到了底数清、情况明，全年收缴党费xx元，补缴党费xx元。二是“两个建设”有力推进。圆满完成了乡党委换届选举和8个企事业单位和社会组织党组织换届工作，在非公有制企业和社会组织中建立联合党总支1个，联合党支部3个，实现全乡“两新”组织党的工作全覆盖。三是“一帮一教”有效推进。按照“领导分片包干，党员包干到户”工作要求，大力实施产业扶贫、教育扶贫、保障扶贫等措施，帮助贫困户实现精准脱贫，深入推进抓党建促脱贫攻坚工作，全年预脱贫建档立卡贫困户274户884人。四是涣散组织整顿全面完成。对违反组织纪律、工作纪律，作风自由散漫的泥山村班子进行了调整，对党支部书记、副书记进行了免职，对村委会主任按程序进行了停职，重新组建了村两委班子，增强了该基层组织的活力。
(三)突出常规夯基础，促进党建常态化工作。一是抓基层民主建设。村级重大事项严格按照“四议两公开”程序进行操作，全年各村通过“四议两公开”办理事项件，村级5000元以上项目全部进入公共资源交易站招标，党务村务财务公开透明，村级组织运行更加规范。二是抓基层服务提升。筹措资金50余万元，新建花园村部1栋，基层组织活动场所进一步完善;推动“三化建设”，开展民情家访，走访群众386户，解决群众困难和问题278个。三是抓党风廉政建设。牢固树立“一岗双责”意识，切实履行党风廉政建设主体责任，坚持“预防在先，惩防并举”，开展警示教育、监督检查、专项整治、案件查处等工作，全面加强作风建设、纪律建设、廉洁建设，全年查处违纪党员2人，诫勉谈话1人，干部纪律意识明显增强，作风明显优化。四是抓党员教育管理。加强对党员教育培训，20余人参加县委党校集中学习，组织法律知识培训、油茶种植和养蜂知识培训、农村清洁工程专题培训8场次，参训人员400余人次。严格落实“三会一课”制度，扎实开展民主评议党员工作，对611名党员作出评议，评出优秀等次61人，合格等次514人，基本合格等次36人。严把发展党员入口关，切实优化党员队伍结构，新发展党员6名，其中妇女党员1名，35岁以下年轻党员2名，大专以上学历党员2名。
二、20xx年度党建述职承诺兑现情况
对20xx年党建述职承诺事项，建立工作台账、实行销号管理、全部兑现到位。
一是思想认识方面，党建意识得到强化。坚持亲自抓、具体抓、深入抓，做到党建工作与经济工作同安排、同部署、同考核，每月召开党委班子会议研究党建工作，牵头开展基层党建调研3次，开展村“两委”述职考评次。加强对各基层党支部书记的教育培训，全年组织专题培训学习4次，
二是组织建设方面，服务网络得到拓展。拓展基层党组织服务网络，实现非公有制企业和社会组织党的组织全覆盖;“五星党员”创评和党员民主评议活动扎实开展;党建 精准扶贫、党建 森林防火、党建 防汛减灾、党建 就业服务等取得初步成效，党组织服务能力不断增强。
三是强化保障方面，经费投入得到提升。在乡域经济紧张，财税压力大的情况下，全年新增党建工作经费5万元，改善了基层组织设施，提高了村干部、组长的报酬，党建工作保障能力不断加强。
三、突出问题及原因分析
从半年多来的工作实际和基层调研的情况来看，我乡党建工作存在的突出问题主要有在以下几个方面：
一是党员干部队伍结构失衡。村级班子年龄结构偏大，平均年龄超过56岁，支部书记45岁以下一个没有。现有党员年龄普遍较大、学历不高，全乡611名党员中55岁以上的有377名，占61.7%，35岁以下的只有78名，仅占12.8%;初中及以下学历的党员351名，占57.45%，中专、高中学历的187名，占30.6%，大专及以上学历的党员47名，仅占7.7%。
二是党建经费投入保障不够。上级下拨可用的基层组织建设经费较少，村级转移支付仅够村干部工资，进一步提高村干部待遇缺乏资金支撑;基层组织办公场所建设经费不足，今年花园村新建了村部，但仍有个别村的办公场所因经费不足无法改善，不利于村级工作的开展。此外，村级集体经济普遍薄弱，可用财力极少，用于党建的经费非常有限。
三是党员教育管理创新不够。在党员教育方面，执行“三会一课”制度有差距，学习形式单一枯燥，党员的学习积极性不高。在党员管理方面，对流动党员缺乏教育管理手段，对村支书、村主任管理比较到位，对村级副职管理有忽视倾向;对一些不自觉履行党员义务、参加党内生活、不主动缴纳党费的党员，在处理上往往失之于宽、失之于软。
四是党员示范作用发挥不够。个别党员放松了对自己的要求，对党员的权利和义务认识存在偏差，党性观念淡薄，宗旨意识弱化，把自己等同于普通群众，只顾个人利益，缺乏大局观念，工作中服务不主动，示范带头作用发挥不充分。
存在问题的原因主要有四个方面：
一是思想认识上还不够重视。就本人而言，对党建工作重视程度不够，平时更多精力放在抓经济发展和民生改善方面，对抓党建工作的紧迫性认识不足。就基层党组织而言，多数支部书记认为党建工作是“务虚”工作，不如招商引资、村有经济发展等经济工作重要，存在被动应付的思想。
二是制度执行上还不够严格。党组织相关制度健全，但由于少数党组织书记对业务不熟，加之缺乏学习，对新形势把握不准，对新常态很不适应，导致党员教育管理找不到好办法，落不到实处，制度仅停留在墙上、挂在嘴边，削弱了基层党组织的凝聚力和战斗力。
三是督促指导上还不够到位。对基层党建工作布置得多，到现场指导得少、跟进措施乏力，后续问效监督不及时、不到位，一些工作没有达到预期效果。在实际工作中，过分依赖分管领导和下面的同志，自己没有真正深入进去。
四是党建保障上还不够给力。xx乡经济总量小，底子薄，可用财力不多。在财力有限的情况下，更多的考虑把资金投入到民生工程和基础设施建设上，党建经费投入虽然在去年的基础上有所增加，但能够分配到各村的资金还是不多，下大力气解决基层组织经费需求的决心不够。
四、下步工作打算
一是进一步抓实思想理论武装。完善中心组学习、党员干部教育培训等系列制度，组织中心组学习次，推进理论学习常态化、制度化、规范化。利用微信公众号、远程教育及干部网络学习平台等载体，围绕党的xx届xxx会精神、xxxx系列重要讲话精神和省、市、县党代会精神以及经济、文化、法律等方面知识，开展学习教育。坚持以上率下，带动广大党员干部深入学习，提升党员参与度，扩大学习覆盖面，占领党员思想高地。
二是进一步严格党员教育管理。每年组织党员集体进行学习不少于3次，提升责任意识，加大对党员的宣传、教育和思想引导力度。发放流动党员活动证，建立流动党员qq群，实行动态管理，明确专人每季度通过邮件、电话等方式与外出党员联络沟通一次，及时掌握其思想、就业和生活情况，做到流动不流失。
三是进一步完善党建工作机制。按照个村实际情况，对村党建工作落实监督机制进行查漏补缺，建立督察小组，督促落实，每年开展村书记(主任)专项述职，每年组织基层党组织干部培训不少于4次，下基层督查党建不少于2次，确保村(居)党建工作责任落实到位。
四是进一步夯实基层组织基础。积极稳妥做好村“两委”换届选举工作，选优配强村“两委”班子，特别是加强对软弱涣散组织的整顿提高，增强村级组织履职能力。提高党建工作标准，推进党支部标准化、规范化建设，着力打造1—2个党建工作示范点。新增基层党建经费5万元。加强党建办公室建设，充实党务工作者队伍，落实向各基层党支部下派党建指导员制度，推进基层党建工作上台阶。
五是进一步狠抓为民联系服务。加强便民服务站建设，推进个村全面推开便民服务代理、一站式服务等制度，着力破解联系服务群众“最后一公里”问题，为民办好事、解难事。深化“三化”建设活动，访民情、察民意，增强为民服务的针对性，全年组织干部进村入户人次。坚持以人为本，尊重人民主体地位，尊重群众首创精神，制定政策、措施广泛听取群众意见。
六是进一步狠抓党风廉政建设。切实履行党风廉政建设主体责任，强化履责担当，落实“一岗双责”，坚持惩防并举，建立廉情预警机制，开展廉政承诺，突出警示教育，注重平时“多谈话、常提醒，多扯袖、常出汗”，着力加强监督检查，做实预防和教育，规范党员干部从政行为，构建清明政治生态。
乡镇党建述职
根据会议安排，我就20xx年履行基层党建工作责任制情况进行述职。请评议。
一、履行基层党建第一责任人职责情况
今年，在xx区委和xx区党工委的正确领导下，我街道党建工作坚持抓领办、强班子、铸基础，为推动转塘经济社会各项事业发展提供坚强的组织保障。
1、以身作则抓党建，当好班长履好职。坚持年初研究确定党建工作重点和思路，年终开展述职评议，每半个月召开一次党工委会议研究党建工作。与各基层党组织签订党建目标责任书，不断加强村社班子队伍建设，完善村社党建工作与重点工作“双向”考核体系。
2、突出重点抓党建，管好干部立规矩。今年书记重点领办3个党建项目：《规范基层党组织生活和基层党员日常组织活动》、《完善基层目标考核，推动规范化建设》和《开展以“忠诚干净担当”为主题的三严三实系列专题教育活动》。一是强化主题教育，管住思想阵地。根据“三严三实”活动的要求，召开专题部署会和三次专题学习研讨会，梳理集体不严不实问题12项和个人不严不实问题134项，全部进行整改。七一党员大会上，我带领全体党员集体宣誓，重温入党誓词。二是强化规矩意识，管好干部阵地。大胆改革，对村社主要领导(3名社区书记、1名支部委员和1名居委会负责人)适时调整，明确1名居委会主任自动离职;辞退9个村社超龄会计，进行公开招聘和上岗培训。在规范党员管理上努力创新，确定每月15日为党员固定活动日，并向全体党员发放《党员组织生活记录本》，使组织活动和党费交纳制度更加规范。成立党员服务中心党支部(街道党校)，负责迁入党员的管理、党员发展谈话以及教育培训工作。全年用于党员干部教育经费38.93万元，村社、两新和机关事业单位党组织共列支党员教育经费90.06万元。共排摸3名参教信教党员，1名实现立即整改，1名正责令整改，1名正在进入除名程序。三是强化制度建设，管严组织阵地。对良户社区、上城埭村两个软弱涣散党组织开展集中整顿工作。深化片务党建共建议事协商会议制度，规范基层村社重大事项决议程序，印发村社民主议事记录簿和规范公章使用制度。指导村社全面修订社区公约和村规民约，重点加入“五水共治”、“三改一拆”等工作内容。成立文创企业联合党支部，将其明确为“党的学习宣传阵地 艺术沙龙 志愿者服务”三位一体的特色阵地。
3、求真务实抓党建，干好工作办实事。坚持党建引领，为辖区内各项重点工作提供组织保障。截至11月底，完成财政总收入22.14亿元，一般公共预算收入12.68亿元。加快建设“两美浙江”，省政协反映的11个、街道排查137处问题均已整改到位;区级排查的76个问题中，75个问题已整改完成。全力落实“三改一拆”，拆除违建4227处55.5万方，完成全年任务的120.6%。加速推进“五水共治”，全面完成畜禽禁养，拆除涉河违建329处，完成25条河道清淤，清除河道直排口464个。完成征地15个项目466.2亩，拆迁面积21.58万，交地10个项目283.8亩;完成4个农居点845户农户回迁。加快特色小镇建设，完成xx小镇区块拆违整治及周边道路征迁交地，完成xx镇拆违23万余方、拆除围墙9万余米。
4、改进作风抓党建，落实责任不出事。出台机关中层干部和村社主要负责人个人有关事项报告制度、出国(境)证件统一管理制度以及外出请假四级审批制度。开展明查暗访12次，专项督查5次，下发通报7起，效能惩戒25人，组织处理5人，开除党籍5人，党内警告2人。
二、存在的问题及原因分析
转岗任街道党工委书记以来，我把党建工作作为核心要务来抓，但由于转塘街道事务性工作繁重，精力有所分散，在抓党建工作力度上还有一定欠缺。抓部署、抓交办相对多，但亲自抓督导、抓跟踪相对欠缺，有些工作抓而不紧，出现打折扣、不彻底的问题。深刻反思这些问题，既有历史的、现实的客观原因，也有我忙于事务性工作，没有真正的“静下心”、“沉下去”做党建工作的主观因素。
1、在引领村社形式正确的工作导向上标准不够高。我对村社书记抓党建工作的具体指导和督导方面还不够深入，使得一些书记抓落实上有欠缺。基层村社在抓经济、抓党建上，存在“一手硬一手软”的问题，部分党组织书记对“硬指标”看得重，对“软指标”抓得少。部分村社在民主与集中之间的关系和尺度理解不清，把握不准，对问题不作具体分析和把关定向，盲目以得票的多少来决定问题，过于机械和教条。部分基层组织书记管理同级和下级干部存在不想管、不敢管或不会管的问题，依靠行政手段多，依靠组织和制度的少，书记职能得不到很好发挥。部分村社班子成员凡事都从“保选票”和提高自身“民主测评好评率”出发，搞“一团和气”，缺乏批评与自我批评的勇气和魄力。一些干部没能做到谨慎“交往圈”、净化“生活圈”、正规“工作圈”，日常工作中缺少勤快的“腿”、踏实的“脚”、清醒的“脑”、亲切的“脸”，使得群众对我们的基层干部总是感到“不舒服”。我们虽然逐年优化了村社“双向”考核机制，但系统的党建考核机制没有确立，专项党建工作培训的力度还不够，特别是专业性强的业务培训不够，造成基层党务干部专业知识缺乏，业务不精。
2、在优化基层党员干部队伍的结构上力度不够足。我在党员发展结构问题的关心不足，对干部队伍年龄老化等问题的解决办法研究不足。转塘村社多，且大部分是撤村建居社区各行政村，历年复杂的选情造成基层干部队伍活力不足，队伍结构失衡问题比较突出，干部成长通道、流动空间收窄，积极性不强，村(社区)干部队伍素质不优、年龄老化现象突出，后备干部缺乏，当前仅靠街道3年前公开招聘一批村社后备干部，没有能够在村社建立一套更为科学的可以考察、发掘人才的基层培养机制，在用人导向上维持街道历年来的“求稳心态”，干部能上能下的机制没有落到实处。自2012年街道党员发展程序进一步规范后，发展工作得到了有效提升，但是对照中央和省市区新要求仍有不足，例如相关材料把关还需进一步严格，手写材料存在较严重的网络抄袭等，更为突出的是年轻党员发展比例低，党员队伍结构优化进展缓慢，村社50周岁以上党员占党员总数54%，相反35周岁以下年轻党员比例只有30%左右，往年发展新党员35周岁以下的只占20%。
3、在创新基层党建工作的载体上意识不够强。我在亲自抓创新方面投入的精力较少，特别是党建工作结合社会发展新形式、思想观念新变化方面还有很多不足。比如，党员教育管理平台不够新颖，使用网络新媒体、信息化平台等智慧党建工作进展较慢，目前还仅仅停留在qq、微信群等较初级阶段的网络通讯工具中，缺乏创新，且普及率、实效性还不理想。党员固定活动日载体不够丰富，目前我们大部分村社、企业等基层组织还延续传统组织生活，存在活动方式封闭、工作方法单调、工作手段陈旧的弊端，尤其对年轻党员来说枯燥乏味缺少吸引力，不利于党员自觉主动参加组织生活。党建在村风民风转变和文明创建的引导作用不明显，缺少真正接地气、有吸引力、有导向作用的载体，缺少对群众喜闻乐见的文化艺术的宣传。
三、下一步工作打算
20xx年的党建工作总体思路是：贯彻落实区委、xx区党工委的任务和要求，全面落实党管责任，全面夯实基层基础，全面激发队伍活力，全面加强作风建设，确保完成党建及经济社会各项工作目标。
1、落实党建工作例会制度。每月召开基层党组织书记和组织委员参加的党建工作例会，邀请街道党建共建联合会成员单位，主要任务是布置、交流党建工作，并注重党建首要责任的落实。明确党务工作固定培训机制，计划每季度利用一天时间，采取专家授课、座谈交流、书面测试相结合的形式，对下属村社党组织和两新组织党支部的书记、组织委员进行集中培训和学习。
2、开展党建工作定期督查。街道党工委将把党建工作督查作为一项长效机制来落实，重点是对《党员组织生活记录簿》记载情况进行检查，看党组织的党员固定活动日是否正常开展;对党务公开栏和党建工作台账进行检查，看党建各项工作是否按照要求完成，并及时对督查情况进行通报。同时，提高组织党建()督查员对机关和村社等进行明察暗访的频率，重点关注“八项规定”落实情况、作风情况以及内部管理制度落实情况，力求主动发现问题，及时督促整改。
3、完善基层党员发展程序。将根据组织部的要求和新形势下党员发展的要求，进一步完善党员发展程序，促进党员发展规范化。在党员发展中开展“三优提升”工程，下定决心优化党员队伍年龄结构，优化党员创业能力，优化“基层党组织党员发展百分制量化考核管理办法”。
4、全力做好村社组织换届选举。我们把所辖42个村社党组织的换届选举目标定位为“整个选举平稳有序、干部结构得以优化、发展思路得以提升，工作得以有效推进”。街道将立足早调研、早谋划、早调整，下定决心在选举工作开始前把该调整的党组织班子成员调整到位，把该做的准备工作做到位;建立“选情动态管理机制”，在选前选中选后掌握信息及时、准确，做到“胸有成竹”;精心组织、统一部署、压茬推进，确保整个选举工作圆满完成。
5、探索“党建 ”各项工作。继续发挥好党建在各项重点工作中的引领作用，通过党建促进各项任务圆满完成。全面深化联村驻片重点工作分片包干两级联动模式和“三位一体、一站式服务”联调机制等“党建 ”工作，进一步探索和创新党建引领工作模式，推动各项工作圆满顺利完成。
6、加强建设主体责任落实。一要加强基层建设监督检查。重点对全街道党员干部违纪违法问题进行查处，同时要在知情不报或故意隐瞒、基层组织党风廉政建设任务落实不力、相关问题整改不到位等方面加强督查，严格追究主体责任和第一责任，特别是要在明年村社换届选举过程中，严厉查处违反政治纪律和组织纪律的行为。二要加强对峰会项目或配套工作推进过程的监督检查。重点查处党员干部干扰、阻挠、破坏辖区内重大项目、重点工程建设的违纪行为和作风“三不”问题。三要加强对廉政风险点的排查和整改。继续落实今年已经发现的廉政风险点的整改;对特定领域、特殊岗位以及个别边缘部门开展廉政风险排查，开展专项督查。
https://m.huxinfoam.com/baogaozongjie/423375/
