民主评议党员工作方案一篇
为加强党员队伍建设，保持党员队伍的先进性和纯洁性，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，结合“红色引擎工程”要求，对我所党员开展民主评议党员工作，现制定评议工作方案如下：
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大及*三中、四中、五中全会和习总书记系列重要讲话精神，坚持党要管党、从严治党，按照《党章》要求，通过“细化标准、完善程序、健全制度、慎重处置”等办法，发动党员群众广泛参与，充分发扬民主，进一步提高全委党员素质，增强党组织的凝聚力和战斗力。
二、评议范围
党组织关系在我所的全体党员
三、评议内容
根据党章规定的党员条件和当前形势对党员的要求，民主评议党员主要应包括以下内容：
1是否牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，自觉贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，在政治上同党中央保持一致，关键时刻旗帜鲜明、立场坚定，坚决执行党的决议，做到令行禁止。
2是否以身作则，模范遵守党的纪律和国家的法律、法规，廉洁自律，能够正确处理局部利益与全局利益、眼前利益与长远利益、个人利益与党和人民利益的关系，诚心诚意为人民谋利益。
3是否自觉加强学习，认真学习《党章》、最新的“一准则两条例”、党的十八精神和专业技术知识，自觉践行“三严三实”，不断提高自身素质。
4是否脚踏实地地做好本职工作，切实履行岗位职责，努力创造一流业绩
5是否坚持参加党的组织生活，按时缴纳党费，勇于开展批评和自我批评，自觉接受党组织和群众的监督。
6是否坚持党的宗旨，密切联系群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，及时反映群众的合理意见和要求，做好群众的思想政治工作，努力为群众办好事、实事。
7是否能够模范履行党员义务，正确行使党员权利，发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。
凡有下列六种表现之一者应定为不合格党员：一是丧失或动摇社会主义、共产主义信念，放弃四项基本原则，参加反动组织或非法聚众闹事的;二是违反党和国家政策、法律、规定，搞封建迷信活动，参与赌博屡教不改，打架斗殴，败坏社会风气的;三是个人主义严重，见利忘义、假公济私、损人利己、工作不负责任、不讲职业道德，给党和人民生命财产造成严重损失，在人民群众中造成很坏影响的;四是有“三不”党员行为，即无正当理由，连续六个月不参加党的组织生活或不交纳党费、不做党组织所分配工作的;五是道德品质低下，生活作风不正派，以及有其它严重问题的;六是有其他违法、违纪行为和事实，受到纪检监察部门、公安、司法机关处理、“双规”、处罚、拘留、逮捕的。
四、方法步骤
民主评议党员工作由我支部委员会组织实施，分六个阶段进行：
第一阶段：宣传发动**年1月—**年6月
1、核实摸底，开展全所党员律师组织关系的核实摸底工作，做到党员组织关系应转尽转，杜绝党员律师游离组织之外。
2、换届选举。由于书记彭甜要回家待产，在6月进行换届选举工作。
第二阶段：民主评议**年7月—**年10月
根据评议内容按照“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次，抓好“个人自评、党员互评、领导点评、群众测评”四个环节工作。
组织召开支部大会进行民主评议，参加会议的人员有：全体党员
会前，支部委员会应召开江汉区司法局律师行业综合党委律师行业综合党委研究确定民主评议党员大会召开时间并讨论初定不能参加民主评议工作的党员建议名单，民主评议党员大会召开时间应报上级党委备案。不能参加民主评议工作的党员建议名单必须经过党员大会讨论通过后，现场进行宣布，不计入大会应到会人员，参会人数要超过应到会人员人数的2/3方可召开民主评议党员大会。
第一环节：个人自评。党员对照《党章》、党员标准和承诺的内容，对践行承诺、履职尽责、发挥先锋模范作用等方面情况，采取口头、书面或语音等方式进行自查自评，重点查找个人存在的不足和问题，明确努力方向。
第二环节：党员互评。召开支部会议大会进行互评，每位党员必须对其他党员提出2条以上意见和建议。
第三环节：领导点评。互评结束后，支部书记负责对党员代表进行现场点评，并对全体党员书面点评打分。点评主要针对亮明身份、践行承诺、发挥作用的情况，肯定成绩，指出问题。
第四阶段：公示公告**年11月—**年12月
支部委员会要将民主评议定格结果进行公示并及时报江汉区司法局律师行业综合党委律师行业综合党委备案。
第五阶段：表彰与处置**年12月
1、表彰激励。对于组织定格为优秀的党员，支部委员会要采取多种形式及时进行表彰通报
2、谈话提醒。对于组织定格为基本合格的党员，及时指派专人找其本人开展谈心谈话活动，指出评议过程中反映的问题和存在的问题，教育其端正态度，稳定思想，积极改正。
六、有关要求
1、严格把握标准。要坚持以问题为导向，认真做好民主评议党员工作，坚持原则不动摇，严格标准不走样，避免流于形式、浮于表面。要结合我所实际，区分不同岗位党员的具体情况，制定简便易行、有效管用的评议办法，细化具体的评议内容，避免不负责任的评功摆好，切实解决党员队伍中存在的问题，保证评议结果的客观公正。
2、抓住重点环节。民主评议党员工作过程中，支部委员会要把理想信念动摇、党性观念单薄、宗旨意识不强、不发挥先锋模范作用、组织纪律性差、政治觉悟差等现象作为民主评议工作的重点，结合工作实际，真正找准抓住每个党员自身存在的主要差距和问题，认真做好民主评议党员工作记录。
3、正确把握方向。民主评议党员要坚持实事求是和从严治党的原则，要把思想教育工作放在首位，把党员的思想教育贯穿于评议的全过程，党员自我评价、民主评议必须客观实际，坚持标准，认真查摆，真正解决存在的问题。要充分发扬民主，拓展评议形式，做到定性评议与定量测评相结合，面对面评议与背靠背评议相结合，确保民主评党员工作取得实效。
民主评议党员工作方案二篇
一、民主评议领导干部的目的、意义和要求
民主评议领导干部的制度，作为干部考察中基本而重要的环节，不仅对于建立适应形势要求的、充满生机和活力的干部选拔任用机制，全面提高领导班子素质，具有积极的促进作用。而且，有效地推进了政治民主化建设的进程，为广大人民群众更直接，更有效地参政、议政提供了有效途径。民主评议领导干部，是认真贯彻党的全心全意为人民服务宗旨，充分调动广大党员参与行政民主管理、民主监督的积极性的具体体现。做好民主评议领导干部工作，将有利于建立有效的干部民主监督和自我约束机制;有利于加强我乡的党风廉政建设;有利于密切干群关系和党群关系;有利于进一步完善我乡民主管理和科学决策;有利于加强干部队伍的自身建设。
民主评议领导干部要以党的__大精神为指导，积极实践"三个代表"重要思想，落实科学发展观，在乡党委的领导下，坚持党管干部、实事求是、客观公正、注重实绩和群众公认的原则，严格按照民主评议干部的程序办事，评出团结、评出干劲、评出新的事业心、评出民主管理经验，全面推动全乡各项事业的发展。
二、基本原则
(一)实事求是原则
坚持党的思想路线，摆事实、讲道理，客观公正地评价每一名领导干部。既不降低标准，又不提过高的要求。既按照标准严格要求，又不搞上纲上线、蓄意整人。
(二)民主平等原则
坚持党的组织路线，按照党章和党员权利保障条例的规定，充分尊重和保障党员的民主权利，让广大党员充分发表意见。
(三)教育为主原则
坚持正面教育、自我教育和开门受教育的方法，及时发现领导干部解决存在的问题，提高领导干部素质。
(四)开门评议源则
坚持党的群众路线，从群众中来，到群众中去，广泛征求和认真听取群众的意见，推动我乡经济社会发展。
三、民主评议领导干部的对象
民主评议领导干部的对象包括乡党政机关全体领导干部职工，乡直各站所，各村委会“两委”班子成员。
四、民主评议的主要内容
主要包括干部三年来的德、能、勤、绩四个方面，重点是任现职以来被评议对象的政治思想素质、组织领导能力、廉洁自律表现、主要工作实绩以及存在的主要问题等。
(一)理想信念方面
是否具有坚定的共产主义理想和中国特色社会主义信念，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，做到在思想上、政治上和行动上同党中央保持高度一致。
(二)坚持学习方面
是否坚持勤奋学习，做学习型共产党员，做到不断提高素质、增强能力，扎扎实实提高实践“三个代表”重要思想和落实科学发展观的本领。
(三)牢记宗旨方面
是否坚持党的根本宗旨，坚持立党为公、执政为民，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，密切联系群众，关心群众疾苦，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，全心全意为人民服务。
(四)本职工作方面
是否坚持勤奋工作，能够发挥共产党员的先锋模范作用，把共产党员的先进性体现在本职工作中，吃苦在前，享受在后，勤奋敬业，扎实工作，做到愿干事、能干事、干实事、干好事，兢兢业业地创造一流的.工作业绩。
(五)遵纪守法方面
是否坚持遵守党的纪律，具有较强的党员意识和组织纪律观态，坚决执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，坚决做到党员个人服从党的组织，身体力行地维护党的团结统一。
(六)保持作风方面
是否坚持“两个务必”，能够坚持党的光荣传统和优良作风，贯彻“八个坚持、八个反对”和“八荣八耻”的要求，做到谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗、廉洁奉公，永葆共产党人的政治本色。
五、方法步骤
民主评议领导干部工作，每年进行一次，一般安排在每年12月份进行，在各级党委(党组〉的领导下，以基层各党支部为单位有计划、有步骤、分阶段地进行。在评议期间由综合办公室履行评议机构职权，负责信息的收集，会议的筹备、主持、记录、整理、归档等工作。
(一)述职
被评议的领导干部向参评人员面地介绍本人德、能、勤、绩等方面的表现情况，回答参评人员提出的疑问和问题。
(二)测评
由乡党政班子领导作动员，宣传进行评议的目的意义、对评议的要求、纪律及新形势下对干部的具体要求、参评人员在评议中应持的态度等;把由办公室统一印刷的测评表发给每个测评人员，由参评人员按要求当场填写;在办公室的协助下，对测评表进行统计分析，以便在下一步评议中参考。
(三)个别谈话或座谈会
结合干部考察工作，由参评人员按照各具体标准、背对背地口头或书面对被评议对象的德才情况进行具体的评议，作为测评意见的必要补充。适时进行座谈会评议。
(四)汇总
由办公室汇总测评和谈话的情况，整理出民主评议的综合书面意见、签署名、提交乡党委班子，由书记进行评签。
(五)反馈和总结
将群众评议的主要意见向被评议的领导干部反馈;在反馈中听取被评议者的意见和说明，进一步核对评议意见涉及的重要事实;召开总结会议，对民主评议进行全面总结，肯定成绩，指出不足，并有选择、有重点地向参评人员反馈评议意见，澄清一些被误解的事;被评议者在总结会上表态，提出整改措施。
六、评议工作的纪律要求
1.被评议对象应按民主评议的有关通知要求，认真做好评议前的各项准备工作，写好书面材料，并参加评议大会。确有特殊原因不能参加的，应向党委会提出申请，经核实后可委托他人进行述职。
2.参加评议的党员代表应认真、负责地填写《民主评议领导干部测评表》，实事求是、客观公正地评价每位被评议对象的实际表现。
3.在民主评议中，既要广泛听取群众的意见，走群众路线，又要严格工作纪律，禁止一切违反组织原则的活动，更不允许在评议中发泄私愤或打击报复等现象发生。
民主评议党员工作方案三篇
为认真贯彻落实省、市关于加强部门和行业作风建设，做好民主评议工作的部署，以“党的群众路线实践活动”指导思想为基础，进一步优化县城发展环境，推进我局民主评议活动深入扎实开展。现就20xx年度民主评议工作制定如下实施方案。
落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，以为民务实清廉为主题，以反对“四风”、服务群众、服务发展、优化环境为重点，对照焦裕禄精神和先进典型，围绕“让群众好办事、为群众办好事”，结合岗位实际，深入分析查找基层党组织班子和个人“四风”上存在的突出问题，认真开展批评和自我批评，并针对存在的问题提出改进措施和办法，进一步巩固和深化“党的群众路线实践活动”活动成果，为推动城管工作再上新台阶打下坚实基础。
今年民主评议工作的评议范围包括局机关各股(室)。
1、全面优化县城发展环境。以“党的群众路线实践教育活动”为主题抓好队伍建设，坚持管理与服务并举的指导原则，在执法过程中切实做到文明执法、人性化执法，努力提高城管执法水平;抓好机关效能建设，进一步简化办事程序，提高工作效率，强化服务意识。以建设“为民、务实、清廉、高效”机关为标准，加强检查监督，切实纠正不作为、乱作为、推诿扯皮等影响机关效能建设和城管队伍形象等问题，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”的情况发生;认真抓好工作创新，搞好机制体制改革。
2、深入推进政务公开。在公示栏及其他显要位置公布局、收费罚没依据和标准及其他事项，切实做到政务全公开，实行阳光行政，问政于民，自觉接受社会各界的监督。
3、大力抓好服务热线工作。公开便民服务热线，设专人解答居民生活中提出的问题，对涉及本部门职责范围内的事项，责成专人及时进行处理和解决。
评议时间自20xx年3月开始施行。
1、制定工作方案，搞好动员部署。3月下旬，召开动员大会。总结20xx年度民主评议工作，表彰先进，对20xx年度民主评议工作进行部署，并结合实际制定工作实施方案。
2、公开征求意见。通过电视台等新闻媒体向社会做出公开承诺，公开民主评议热线电话6150129.在显要位置设置公示栏和意见箱，虚心采纳居民群众的意见和建议，自觉接受社会各界人士监督，并定期对征集的意见和建议进行归纳梳理，查找工作中的漏洞和自身存在的不足，为整改打下良好基础。
3、深入进行整改。各股室、队要根据征求的意见，结合工作实际认真开展自查自纠，研究剖析工作中存在的问题，查找问题根源，并制定相应的整改措施，切实解决办事难、行为不规范、素质不高、作风飘浮、推诿扯皮等问题。
4、扎实开展“三进服务”活动。各队应按照职责、范围分工，继续深入开展好“进门市、进居民区、进基层”活动，面对面交流，心贴心倾听，变群众上访为机关下访，广泛听取群众及社会各界的意见和建议，扎扎实实为群众办实事、办好事。
5、认真开展“零障碍”全程服务活动。以改进机关作风、提高为民服务质量为目标，以建立运转协调、衔接顺畅的协办流程为重点，以居民群众满意为标准，按照便捷、高效、法治、公开的原则，实行靠前服务、主动服务、全程协办，全面推行“零障碍”服务全程协办机制，促进机关办事效率不断提高。每日明确一名带班领导和一名协办员，专门为前来办事的企业、门店、居民群众提供接待受理、咨询答疑、全程导引、办结回复等服务，确保企业、门店、居民群众办事“零障碍”。
(一)加强组织领导
成立由局长任组长，主管副职任副组长的民主评议工作领导小组。领导小组下设办公室。办公室主任由局办公室主任担任，办公室设在局机关办公室，具体负责民主评议工作的安排部署、组织协调和监督检查等工作。
(二)加强信息反馈
各股室、队的负责人要注重加强信息反馈，在日常学习和工作中通过明察暗访，及时了解先进典型事迹、典型人物及反面典型和事例，并第一时间将掌握情况上报局领导小组办公室进行备案，以作为年终考核的主要依据。
(三)加强工作考核，实施奖惩制度
各股室、队要严格执行各项，对于违反规定的要进行严厉批评教育，及时纠正;对性质恶劣，造成严重后果的，一律从严处罚，并追究相关责任人的责任。年终局民主评议领导小组将对本年度行风建设工作进行考评，对在行风建设中做出积极贡献，表现突出的股室和个人给予一定的精神和物质奖励。
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